De koorts komt pas als het stormt

p.fels@stratt.nl2019, Blog

De Stormvloedkering Oosterschelde is letterlijk en figuurlijk een uniek object. ‘Er is er maar één, dus we kunnen niet ergens de kunst vanaf kijken’, zegt Dirk Bolier van Rijkswaterstaat. Deze instantie draagt de verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat de kering veilig en optimaal blijft functioneren. ‘Goed beheer en onderhoud zijn zeer belangrijk want als de storm komt, moet het … Read More

Durf te dromen

p.fels@stratt.nl2019, Blog

Nuno Lanca verruilde zo’n 15 jaar geleden het Zuid-Europese Portugal voor een technische carrière in Nederland. Na een aantal omzwervingen bij diverse werkgevers kwam hij via Stratt+ terecht bij Scheepswerf Slob in Papendrecht. Wij vroegen Nuno welke stappen hem dichter bij zijn doel hebben gebracht. Waarom heb jij gekozen voor een carrière in de technische sector? Eigenlijk wist ik al … Read More

Vrouw en techniek, we hebben een match!

p.fels@stratt.nl2019, Blog

Zijn vrouwen geschikt voor de technische sector? Zeker weten! Uit ons onderzoek kunnen we concluderen dat het juist een ontzettende uitdagende omgeving is waar vrouwen de kans krijgen om mee te werken aan unieke en innovatieve concepten. Echter blijft de match nog een beetje uit. Hieronder sommen we een aantal punten op die de match kunnen bevorderen in de toekomst. … Read More

Knappe koppen aan de knoppen

p.fels@stratt.nl2019, Blog

Het gaat in ons werk om drie dingen, zegt directeur John Schonewille van Stratt+ Industrial Management: ‘Vertrouwen, vertrouwen en vertrouwen. Als een klant ons voor een project inschakelt, moeten we de klus ook aankunnen en tot een goed einde brengen.’ Een klant moet ervan op aan kunnen dat onze medewerkers over de juiste knowhow en werkhouding beschikken en dat ze … Read More

Doorgroeimogelijkheden bij bedrijven in de industrie

p.fels@stratt.nl2019, Blog

Je zit goed op je stek in het bedrijf en hebt leuke collega’s. Toch kriebelt er iets, je zou namelijk graag doorgroeien in de organisatie en een stap willen zetten in jouw carrière. Je wilt meer verantwoordelijkheden, betere arbeidsvoorwaarden of een dynamischere functie. Tevens heb je het idee dat je meer in je mars hebt en dat je klaar bent … Read More

Stratt+, de ervaring van: Erwin

Stratt2019, Blog

Hij wist al vroeg wat hij wilde: techniek. Zoals hij zelf zegt: ‘Toen ik een manneke van 50 centimeter groot was speelde ik met een Meccano doos van 70 centimeter en bouwde alles na van een tekening’. Zo wist Erwin dat hij iets in de mechanische techniek wilde doen. Hij is na de middelbare school doorgestroomd naar de mts, waarna … Read More

Interview met Diva, vrouw in de techniek

p.fels@stratt.nl2019, Blog

Hoe kunnen we vrouwen enthousiasmeren voor een baan in de technische sector? Dat is de vraag waar wij een antwoord op proberen te krijgen in deze blogreeks. Naar aanleiding van onze vorige blog vrouw en techniek, hoe maken we de match? hebben wij op creatieve wijze onderzoek gedaan onder vrouwen in dit werkveld. Diva Correia, production engineer bij BMC Moerdijk, … Read More

Jouw eerste werkdag in de industrie, wees voorbereid

p.fels@stratt.nl2019, Blog

Jij hebt je opleiding afgerond en je eerste contract getekend. Gefeliciteerd! Volgende week is de eerste werkdag, maar ben je wel voldoende voorbereid? In de industrie werkt het namelijk net iets anders dan in veel andere sectoren. Veiligheid is bijna nergens zo belangrijk als op een plant. Daar wordt je op je eerste werkdag direct mee geconfronteerd. Bij een kantoorbaan … Read More

Sollicitatietips voor technici, vergroot jouw kans op succes

p.fels@stratt.nl2019, Blog

Het sollicitatiegesprek, bijna iedereen ziet er tegen op, maar is dit wel nodig? Vooraf het nodige angstzweet, de onzekerheid over degene die straks tegenover je zit, zeg je eigenlijk wel de juiste dingen en waarom wil ik überhaupt deze baan? Allemaal punten waar de meeste technici de nodige uurtjes over nadenken voordat ze op gesprek gaan bij een toekomstige werkgever. … Read More

Vrouw en techniek, hoe maken we de match?

p.fels@stratt.nl2019, Blog

Dat er meer mannen dan vrouwen werkzaam zijn in de technische sector is algemeen bekend. Dit is al zo sinds de industriële revolutie. Ondanks dat vrouwen wel kiezen voor een technische opleiding, start slechts een klein deel ook daadwerkelijk in een technische functie. Hoe komt het dat de match tussen bedrijven en technische vrouwen uitblijft? Ligt het aan de mannencultuur, … Read More