Je gaat een nauwe samenwerking aan met het HR-team, waarbij het jullie gezamenlijke taak is om ervoor te zorgen dat de organisatie gezond blijft functioneren. Je bent verantwoordelijk voor de verschillende bedrijfsonderdelen waaraan je adviseert en gaat aan de slag met het ontwikkelen van talenten en competenties van medewerkers. Verder ben je verantwoordelijk voor:
- Schakelen tussen tactische vraagstukken en operationele activiteiten;
- Volgen van externe ontwikkelingen;
- In de gaten houden van trends en op basis hiervan gefundeerde analyses opstellen;
- Verzuimmanagement;
- Personeelswerving en -selectie.