HR-Medewerker

Ben jij een probleemoplosser met passie voor salaris- en HR-administratie? Houd je ervan om te leren over processen en deze te verbeteren? In deze afwisselende HR-functie kun jij binnen een chemiebedrijf echt het verschil maken.

Heb je vragen?
Dina Al Rawaf

Wat ga je doen?

Je verzorgt de volledige salarisadministratie van alle Nederlandse bedrijfseenheden en de maandelijkse payroll. Je identificeert mutaties, verwerkt deze in de systemen en voert pro-forma berekeningen uit. Daarnaast houd jij je bezig met de personeelsadministratie, bijvoorbeeld ten behoeve van arbeidsovereenkomsten, en de administratieve afhandeling van verschillende cao- en personeelsregelingen. Verder ben je verantwoordelijk voor:

  • Maken van berekeningen voor in te houden of af te dragen belastingen;
  • Beantwoorden van salarisgerelateerde vragen van collega’s;
  • Verwerken van payroll-gerelateerde facturen;
  • Verwerken van speciale personeelsafspraken en -regelingen;
  • Aan- en afmelden van personeel voor de Belastingdienst, pensioenfondsen en sociale wetgeving, alsmede in de pensioen- en verzekeringsadministratie;
  • Administratie in Arbosysteem, Unit4 en verlofdagenregistratiesysteem;
  • Pensioenadministratie, waaronder verwerken van mutaties en verzorgen van afdrachten;
  • Melden van wijzigingen aan en indienen van werkgeverdeclaraties bij verzekeringsmaatschappij;
  • Inhouden van verzekeringspremies;
  • Premies voor volks- en sociale verzekeringen en pensioenen.

Wat neem je mee?

  • Minimaal een mbo-4-diploma in financieel-administratieve richting;
  • Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL);
  • Enkele jaren werkervaring als salaris- en personeelsadministrateur binnen een internationaal opererende matrixorganisatie (ervaring bij een organisatie in de chemie is een pre);
  • Goede kennis van MS Office, en dan met name Excel;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
  • Je maakt cao- en personeelsregelingen je snel eigen;
  • Je bent integer, accuraat en kunt efficiënt werken;
  • Je bent zelfstandig en uitstekend in staat om je eigen werk te plannen en te organiseren, maar werkt ook graag met anderen samen;
  • VPS-diploma en kennis van Workday, Unit4 of SAP zijn pre’s;
  • Ervaring met cao’s en salarisadministratie in een bedrijf met ploegendiensten zijn pre’s.

Wat bieden wij?

  • Een dynamische werkomgeving binnen een internationale context;
  • Een belangrijke functie binnen een professioneel en gedreven HR-team; 
  • De mogelijkheid om deels thuis te werken (vier dagen vanuit huis en één dag op kantoor);
  • Marktconform salaris en bijbehorende arbeidsvoorwaarden;
  • De mogelijkheid om binnen je salarisruimte keuzes te maken, bijvoorbeeld over je aantal vrije dagen;
  • Ontwikkelmogelijkheden;
  • Een team van gedreven collega’s bij Stratt+, dat jou met een persoonlijke aanpak ondersteunt in je ontwikkeling;
  • Samen met jou bespreken we je wensen en vullen we je arbeidsvoorwaardenpakket verder in.
Stratt+ is al circa 45 jaar actief binnen diverse technische sectoren zoals de energie, (petro)chemie, infra, food en bij Defensie. Wij matchen technisch professionals zoals jij met de juiste organisaties, onder meer voor kort- of langdurige projecten of in vast dienstverband. Dat is onze kracht, dat is onze ‘+’. Wij werken samen met:

Plant owners

Overheid

Contractors

Ingenieurs­bureaus

Word jij onze nieuwe collega?

Wil jij deze mooie uitdaging aangaan? Dan horen we graag van je!

Print

Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt? Stuur ons een open sollicitatie en we nemen contact met je op. Ken jij ervaren technici? Vertel ze over Stratt+ en verdien tot €900. Lees meer.

DEEL DIT OP
Heb je nog vragen?
Dina Al Rawaf
Recruitment Consultant

Word jij de nieuwe 

HR-Medewerker

?

Reageer en wij nemen binnen 1 werkdag contact met je op om de vacature te bespreken!