Zelf de slingers ophangen? Bij Stratt+ geen probleem, genoeg redenen voor een feestje. 10 jaar samenwerking met Actemium bijvoorbeeld! Een open samenwerking waarin we gaandeweg veel mooie overeenkomsten tussen onze bedrijven ontdekten.
Actemium in Goes ondersteunt bedrijven in onder meer de (petro)chemie, watervoorziening en energiesector met E&I engineering, advies, realisatie en onderhoud. Supermooi en belangrijk werk waar veel medewerkers voor nodig zijn. Werving en selectie is dan ook een dagtaak. Tien jaar geleden ging Evita Sardjoemissier, destijds stagiair bij Actemium in Dordrecht, op zoek naar bureaus die daarbij ondersteunen.
Geen commercieel praatje, maar interesse
Ook Stratt+ werd uitgenodigd voor een gesprek. “Wat ik heel prettig vond aan het gesprek met Michael van der Burg, was dat hij veel vragen stelde”, herinnert Evita zich nog. “Velen hielden een commercieel praatje over zichzelf, maar Michael wilde vooral ons leren kennen en weten wat wij belangrijk vinden in een samenwerking. Dat sprak me erg aan.”
Gedreven, open, eerlijk en transparant
Michael weet ook nog welke eerste indruk hij destijds had. “Het viel me op dat Evita en ik qua HR-opleiding, functie en gedrevenheid veel overeenkomsten hadden. Inmiddels weet ik ook dat Evita heel enthousiast, open, eerlijk en transparant is, iemand die met oprechte interesse investeert in een goede samenwerking. Daardoor gaan we elke keer weer vol motivatie voor haar aan het werk.”
Echt op zoek naar de juiste match in functie en persoon
Een goede samenwerking is precies wat Evita ervaart. “Het fijne aan Michael is dat hij niet pusherig is. Hij zal niet, zoals sommigen, 70 cv’s per week op me afvuren. Michael gaat echt op zoek naar de juiste match in functie en persoon en heeft daarbij aan een half woord genoeg. Dat geldt voor het hele team van Stratt+. Je hebt wel eens bedrijven die aan één persoon hangen, maar bij Stratt+ weet iedereen wat er speelt en is er altijd iemand die je te woord staat.”
Cultuur van luisteren, samenwerken en vertrouwen
Voor Evita, inmiddels HR Businesspartner voor de twee businessunits van Actemium in Goes, is het belangrijkste doel: goede kandidaten op gesprek krijgen. “Als ze eenmaal aan tafel zitten, lukt het wel om ze voor ons te enthousiasmeren. Wat kandidaten vooral aantrekt in Actemium is dat, ondanks dat we een technische organisatie zijn, we heel mensgericht zijn. Er heerst hier echt een cultuur van luisteren, samenwerken en vertrouwen.”
Eenmaal technieker, altijd technieker
Die cultuur is wat ook Jeffrey Raeman over de streep trok. “Ik had 12 jaar in de industrie gewerkt, maar was een paar jaar geleden overgestapt naar een verkopersfunctie in een andere branche. De belangrijkste reden was de werkdruk: werkweken van 60-80 uur waren bij mijn toenmalige werkgever heel gewoon. In mijn nieuwe functie had ik meer rust, maar ‘eenmaal technieker, altijd technieker’, dus ik miste het vak wel.”
Uiteindelijk sprak het menselijke van Actemium me erg aan.
Is dit niet te mooi om waar te zijn?
Juist op dat moment nam Stratt+ contact op met Jeffrey. “Ze vroegen of ik eens vrijblijvend op gesprek wilde komen voor de functie van projectleider bij Actemium. Ik dacht: waarom niet. Uiteindelijk sprak het menselijke van Actemium me erg aan. En nu ik hier 3 maanden werk, weet ik dat het ook daadwerkelijk zo is. Soms denk ik wel eens: is dit niet te mooi om waar te zijn? Maar dan hoor ik van collega’s dat zij het ook zo ervaren.”
Wat heb jij van ons nodig?
Voor Evita klinkt dit heel herkenbaar. “Bij nieuwe collega’s stel ik altijd de vraag wat zij van ons nodig hebben om zich prettig te voelen. Voor velen, zoals Jeffrey, is sfeer heel belangrijk. Gewoon lol hebben met je collega’s. Dat zit hier wel goed.”
“Bij ons ook”, reageert Michael. “We mogen dan wel twee heel verschillende bedrijven zijn, Stratt+ en Actemium, maar misschien is de bedrijfscultuur wel het geheime ingrediënt van onze fijne match.”
Natuurlijk is sfeer niet voor iedereen de belangrijkste factor voor werkplezier. “Voor anderen kan het zijn: vertrouwen krijgen, gehoord worden, impact kunnen maken of juist technische uitdaging. Ook dat heeft Actemium te bieden. Zelf vind ik het vooral fijn dat je hier veel vrijheid krijgt om je rol naar eigen inzicht in te vullen”, aldus Evita.
Misschien is de bedrijfscultuur wel het geheime ingrediënt van onze fijne match.
Fluitend naar het werk
De industrie als branche op zich spreekt ook veel technici aan. “De industrie is heel divers. We geven medewerkers dan ook de kans om te ontdekken wat ze het leukst vinden: onderhoud, nieuwbouw, ombouw, turnarounds, etc.”
Jeffrey zit bij de afdeling Projecten in ieder geval helemaal op zijn plek. “Ik ga elke dag fluitend naar mijn werk. Het is heerlijk om samen met het team projecten veilig en binnen planning en budget uit te voeren. Misschien dat ik over tien jaar nog wel de wens krijg om grotere nieuwbouwprojecten te doen, zoals het opzetten van een complete productielijn. Dat lijkt me ook nog wel gaaf.”
Aardig wat succesverhalen
Jeffrey kan daarbij op volledige ondersteuning van Actemium rekenen, legt Evita uit. “Zo lang de medewerker gemotiveerd is, zullen wij altijd meedenken. Via een persoonlijk ontwikkelplan helpen we ze hun doelen te bereiken. Zo hebben we al aardig wat succesverhalen van collega’s die intern doorgegroeid zijn, ikzelf inclusief.”
Begrijpen wat we doen, wie we zijn en welk type mensen bij ons past
Van al die mogelijkheden en bijzonderheden moet een recruiter op de hoogte zijn, vindt Evita. “Ze moeten begrijpen wat we doen, wie we zijn en welk type mensen bij ons past. Alleen dan kunnen ze de juiste kandidaten vinden. Een heel mooi voorbeeld is Jeffrey. Ik belde Michael en legde uit dat we een projectleider zochten. Een paar uur later kwam hij al met een profiel en gelijk was er een match. Dat maak je bij anderen niet vaak mee hoor. Hierin is Stratt+ echt uniek.”
Samenwerking in ontwikkeling
“Ik vind het mooi dat Evita het over Stratt+ in het algemeen heeft”, haakt Michael in. “De samenwerking is inmiddels al veel breder ontwikkeld dan alleen het contact tussen Evita en mij. Zo kent mijn collega Naomi Karel al meer mensen binnen Actemium dan ik. Die ontwikkeling is iets waar ik persoonlijk het meest trots op ben.”
Kandidaat of kandidaat-zoekende? Bel Stratt+!
Is dit nou precies de samenwerking waar jij ook naar op zoek bent? Of wil jij ook elke dag fluitend naar je werk? Neemt contact op met Stratt+!
Auteur & beeldrechten
Tekst: Kim de Booij – Kade B Communicatie.
Beeld: Actemium © Alle rechten voorbehouden.
