In deze editie van ‘Stratt+ in het veld’ spreken we met Wiebe, projectmanager bij de aanleg van Zonnepark Noordermeerdijk in Creil. Dit technisch indrukwekkende project is een van de grootste zonneparken van Nederland en wordt gerealiseerd in samenwerking met lokale boeren. Wiebe vertelt over zijn technische rol, de samenwerking én zijn bewuste overstap van fossiele naar hernieuwbare energie. Lees verder en ontdek wat het betekent om te werken in de energietransitie!
Technische highlights Zonnepark Noordermeerdijk
Zonnepark Noordermeerdijk is een indrukwekkend energieproject met ongeveer 161.000 zonnepanelen in Creil, Flevoland. Deze panelen wekken jaarlijks genoeg elektriciteit op om zo’n 37.500 huishoudens van groene stroom te voorzien. De totale productiecapaciteit bedraagt 98 megawattpiek (MWp), met een verwachte jaarlijkse opbrengst van 93 miljoen kilowattuur.
Naast duurzame energieopwekking levert het park ook een aanzienlijke bijdrage aan CO₂-reductie: jaarlijks wordt zo’n 40.000 ton CO₂-uitstoot voorkomen, wat gelijkstaat aan 16.500 auto’s minder op de weg. Het park zelf is 8 kilometer lang en de zonnepanelen worden aangelegd over een breedte van 160 meter.
Een nieuwe richting
Wiebe heeft veel kennis en ervaring opgebouwd in de mechanische techniek en civiele projecten. Toch besloot hij de stap te zetten naar een project binnen de energietransitie. “Ik ben van nature nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen,” vertelt Wiebe. “Dit project trok me aan omdat het anders is dan wat ik gewend ben, en simpelweg omdat het de toekomst is. Dat besef je des te meer sinds de energiecrisis rondom de situatie met Rusland.”
De markt groeit hard en de energietransitie is blijvend.
Volgens Wiebe is de techniek achter zonne-energie verrassend eenvoudig, maar tegelijkertijd ook erg slim. “Een zonnecel vangt licht op, dat via een kabel en een transformator wordt omgezet in bruikbare stroom. Meer is het niet. Het systeem is overzichtelijk en innovatief.”
Van inspectie tot intensief overleg
De werkdagen beginnen vroeg. “Om vijf uur zit ik al in de auto richting Creil,” zegt hij. “Na twee uur rijden begin ik de dag met een ronde over het terrein. Het tracé is ongeveer acht kilometer lang. Ik controleer dan onder andere of alle hekken dicht zijn en de site veilig is.”
Daarna begint het inhoudelijke werk. Hij leest rapportages, bekijkt de voortgang van het project en bespreekt deze met de aannemer, Goldbeck Solar, een Duitse EPC-partij. (EPC staat voor: engineering, procurement en construction.) “In de middag overleg ik met hen. Dat gaat professioneel. Als iets niet goed is, zeg ik het op een opbouwende manier. Het is belangrijk om goed samen te werken, elkaar serieus te nemen en elkaar te vertrouwen, zeker met internationale partijen.”
Samenwerken met de boeren
Zonnepark Noordermeerdijk is dan wel een van de grootste zonneparken van Nederland, maar wat het project écht uniek maakt, is de samenwerking met de lokale boeren. “Het park ligt op kavels van boeren uit de omgeving. Zij zijn deels mede-eigenaar van het project en stellen hun grond beschikbaar,” legt Wiebe uit. “Dat vraagt om goede communicatie en veel empathie. Je moet hen serieus nemen. Ik probeer juist benaderbaar te zijn.”
Technisch inzicht én menselijk verstand
Voor Wiebe is het werken met alle belanghebbenden net zo belangrijk als het technische werk. “Je moet technisch onderlegd zijn, maar ook sociaal vaardig,” benadrukt hij. “Soms bereik je meer met een beetje humor en gezond verstand dan met alleen regels. Die balans is cruciaal, zeker bij een project waar boeren mede-eigenaar zijn.”
Een goede samenwerking is ook essentieel met de aannemer. “Goldbeck Solar levert hoogwaardige kwaliteit, maar is niet altijd bekend met alle Nederlandse normen. Zo ondersteun ik hen onder andere bij het toepassen van de juiste NEN-normen, zoals NEN 3140 en NEN 1010. NEN 3140 gaat over het veilig werken met elektrische installaties, terwijl NEN 1010 richtlijnen geeft voor het ontwerp, de aanleg en de veiligheid van laagspanningsinstallaties in gebouwen.”
Slimme kwaliteitscontrole: vroegtijdig ingrijpen loont
Een van de verbeteringen die Wiebe heeft ingevoerd op het project is het doen van tussentijdse kwaliteitscontroles. “Normaal gesproken kijk je pas aan het einde van het project of alles goed is gegaan. Maar als je dan nog acht kilometer zonnepark moet nalopen, ben je gek,” lacht hij.
Je hoeft niet alles te weten, als je maar wílt leren.
“Daarom doen we nu tussenstappen: stuk voor stuk controleren. Samen met de aannemer voeren we QA/QC-checks uit, bijvoorbeeld op het aandraaimoment van staalconstructies of het juiste gebruik van materialen zoals HDPE tie-wraps (HDPE staat voor high density polyethylene.)”
Niet iedereen was daar meteen even blij mee, vooral de Duitse collega’s. “Zij zijn trots op hun werk en denken vaak: wij doen het goed, punt. Maar uiteindelijk levert het voor beide partijen voordeel op.”
Veiligheid op nummer 1.
Veiligheid is cruciaal binnen elk technisch project. Bij EPC-contracten ligt de verantwoordelijkheid hiervoor officieel bij de aannemer, maar Wiebe neemt ook hierin proactief initiatief. “Ik vind dat veiligheid een gedeelde verantwoordelijkheid is. Daarom loop ik elke week een onaangekondigde veiligheidsronde. Niet om mensen op de vingers te tikken, maar om het gesprek aan te gaan. Waarom heb je je helm niet op? Oh, je bent een kabel aan het doorvoeren, prima. Maar leg het even uit.”
Zijn aanpak is geïnspireerd op de Duitse regelgeving, waar zelfs strafrechtelijke gevolgen mogelijk zijn als je niets zegt bij onveilige situaties. “Die verantwoordelijkheid voel ik hier ook. Ik wil niet dat er iets gebeurt wat voorkomen had kunnen worden.”
Ervaring als voordeel: rust en overzicht
Hoewel dit zijn eerste project met zonnepanelen is, werkte Wiebe al eerder aan projecten binnen de energietransitie. “Ik heb veel kabel- en leidingwerk gedaan. Dat is complexer dan zonneparken, maar bij dit project zit de uitdaging vooral in de samenwerking met grondeigenaren en de organisatie.”
Zijn ervaring helpt hem om met rust en overzicht te werken. “Vroeger voelde ik meer druk, wilde ik alles perfect doen. Nu weet ik: ik hoef niet alles te weten, als ik maar weet waar ik het kan vinden. Die rust straal je ook uit naar je team.”
Tot slot: Wiebe’s advies voor technici
Wiebe sluit af met een duidelijk advies aan technici die twijfelen over een overstap naar de energietransitie: “Doe het. Volg een opleiding, blijf nieuwsgierig. Je hoeft niet alles te weten, maar je moet wel willen leren. De markt groeit hard, en de energietransitie is blijvend. We gaan echt richting volledig elektrisch. Voor mij als oud-werktuigbouwer is dat even wennen, maar ik ben er helemaal klaar voor.
Geef je carrière een duurzame boost!
Sta jij net als Wiebe open voor een nieuwe stap binnen de energietransitie? Bekijk onze energieprojecten of neem direct contact met ons op. We bespreken jouw ambities en ervaring en kijken samen welke projecten daarbij passen. Zo werk je mee aan een toekomst vol duurzame energie, plus aan je eigen ontwikkeling.
Bron: HVC Group
