Vacature:
Corporate Talent Partner
Ben jij klaar om impact te maken binnen vier snelgroeiende bedrijven? Als Corporate Talent Partner combineer je mensgerichtheid met commerciële slagkracht en bouw je mee aan sterk talent-management én duurzame groei binnen de Nederlandse tak van onze internationale HR-groep.
- Utrecht
- HBO
- €4000 - €5500 p.m.
Wat ga je doen als Corporate Talent Partner?
Als ondernemende Corporate Talent Partner ga jij iets bijzonders doen! Copus is een internationale HR-specialist actief in België, Nederland en Duitsland. Onze vier Nederlandse bedrijven: Eminent, Enginear, Stratt+ en T-Minds, staan in de startblokken om verder te groeien. Jij krijgt de kans om overkoepelend voor deze bedrijven het recruitment, onboarding én talentmanagement verder op te bouwen en uit te rollen.
Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor het vinden en aantrekken van nieuw talent én het ontwikkelen van bestaande collega's. Je voert zelf kennismakingsgesprekken, brengt de ambities en kwaliteiten van professionals in kaart en werkt nauw samen met interne stakeholders. Dankzij jouw inzet trekken we niet alleen de juiste mensen aan, maar weten we hen ook duurzaam te binden en te ontwikkelen binnen onze groep. Je werkt vier dagen per week op een van onze kantoren in Utrecht, Apeldoorn of Zwijndrecht. De overige tijd kun je, in overleg, flexibel vanuit huis werken.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor het vinden en aantrekken van nieuw talent én het ontwikkelen van bestaande collega's. Je voert zelf kennismakingsgesprekken, brengt de ambities en kwaliteiten van professionals in kaart en werkt nauw samen met interne stakeholders. Dankzij jouw inzet trekken we niet alleen de juiste mensen aan, maar weten we hen ook duurzaam te binden en te ontwikkelen binnen onze groep. Je werkt vier dagen per week op een van onze kantoren in Utrecht, Apeldoorn of Zwijndrecht. De overige tijd kun je, in overleg, flexibel vanuit huis werken.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
- Opzetten en verbeteren van het interne recruitmentproces;
- Uitrollen van een stevig talentmanagementprogramma dat past bij onze groeidoelstellingen;
- Signaleren van kansen voor ontwikkeling en doorgroei van collega’s binnen de groep;
- Adviseren van directie en management over instroom, doorstroom en behoud van talent;
- Coördineren van onboarding-trajecten voor nieuwe interne collega’s;
- Verzamelen en analyseren van HR-data om verbeteringen te initiëren;
- Werken aan employer branding in samenwerking met marketing.
Wat neem je mee als Corporate Talent Partner?
- Hbo werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment of talentmanagement;
- Een breed netwerk, bij voorkeur in de techniek en/of bij de overheid, is een pre;
- Rijbewijs B (je bent namelijk regelmatig onderweg);
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands;
- Proactieve, verantwoordelijke en positieve instelling;
- Je bent ondernemend, proactief en mensgericht;
- Je houdt ervan om relaties op te bouwen en te onderhouden;
- Je bent resultaatgericht en weet mensen in beweging te brengen;
- Je werkt zelfstandig, maar functioneert goed in een team.
Wat bieden wij?
- Competitief salaris;
- Bonusregeling;
- Winstdelingsregeling Copus NL;
- Minimaal 36 tot 40-urige werkweek (in overleg);
- 25 vakantiedagen;
- Op maat gemaakt opleidings- en ontwikkelprogramma;
- Ruimte voor eigen initiatief en doorgroeimogelijkheden;
- Laptop, telefoon en onkostenvergoeding;
- Bedrijfsauto met brandstofpas;
- Goede pensioenregeling;
- Ambitieus team met aandacht voor plezier, groei en verbinding;
- En tot slot gezellige teamuitjes waar nog lang over wordt nagepraat!
Stratt+ verbindt al sinds 1976 technische professionals met de juiste organisaties. Of het nu gaat om kort- of langdurige projecten of vaste dienstverbanden, wij zorgen voor de perfecte match.
Onze focus ligt op het bemiddelen van ervaren technici, managers en freelance specialisten uit het midden- en hogere segment. Dit is onze kracht, onze '+'. Wij zijn actief in de sectoren:
We streven er altijd naar om een functie dicht bij huis voor je te vinden. Onze projecten bevinden zich grotendeels in de regio’s Zuid-Holland, Zeeland, Noord-Brabant, Utrecht, Noord-Holland en Antwerpen. Informeer naar de mogelijkheden voor deze vacature.
Klaar voor de volgende stap? Kom in contact!
Wellicht ook interessant voor jou?
Ken je iemand? Deel deze vacature:
