Zo’n zeventig jaar geleden is Verhoef Elektrotechniek ‘ontstaan’ vanuit Dekker Grondstoffen, die een specialist in elektrotechniek nodig had. De twee werken nog steeds nauw samen en de maritieme sector is inmiddels de core business van Verhoef Elektrotechniek. Door de overname van Gort Elektro is ook de stap naar landinstallaties gemaakt. Met de komst van een nieuwe Manager Utiliteit & Industrie, gevonden via Stratt+, verstevigen ze nu deze bedrijfstak.
Verhoef Elektrotechniek verzorgt op schepen werkelijk alles wat met elektrotechniek te maken heeft. “Vooral op kleinere en middelgrote werkschepen, baggervaartuigen en surveyschepen”, begint General Manager Edwin Naaktgeboren. “Zowel op het gebied van nieuwbouw als reparatie en onderhoud. Van energieopwekking met bijvoorbeeld batterijen en generatoren, via alarm- en monitoringsystemen inclusief alle bekabeling, tot aan het bedleeslampje in de hut.”
Ook hybride schepen
Wat velen minder goed van Verhoef Elektrotechniek weten, is dat ze ook actief zijn in automatisering en besturing van hightech hybride schepen. “Vergelijk het met hybride auto’s en de elektronica en software die daarbij komen kijken. Dat doen we op schepen ook. Vorig jaar hebben we nog zo’n project opgeleverd: voor een nieuwbouwschip hebben we het hybride aandrijfsysteem inclusief elektromotoren, batterijen en volledige automatisering ontwikkeld, gebouwd en geïnstalleerd. Supercomplex qua techniek, maar heel goed verlopen. Voor de rastechneut zijn dit echte topprojecten en daar komen er alleen maar meer van.”
Utiliteit & Industrie
De maritieme tak staat dus als een huis, maar er is nog een andere tak binnen Verhoef Elektrotechniek. “Utiliteit & Industrie”, legt Edwin uit. “Denk aan maritiem gerelateerde warehouses, productiefaciliteiten, magazijnen en kantoren. Maar ook aan industriële bedrijven, woningbouwverenigingen en vastgoedbeheerders. Het gaat dan om werkzaamheden aan verdeelkasten, zonnepaneel- en laadpaalinstallaties, intercom-, inbraak- en brandmeldsystemen, datanetwerken, verlichting, voedingen voor 230V-apparaten en 400V-machines.”
‘We wisten ook dat de kans zeer klein was’
Momenteel komt 90% van de omzet van Verhoef Elektrotechniek nog wel uit de maritieme sector. “Maar als Arnold zijn best doet, dan wordt dat straks anders”, zegt Edwin met een knipoog. Arnold is namelijk een half jaartje geleden aangenomen als nieuwe Manager Utiliteit & Industrie. Verhoef Elektrotechniek was al enige tijd naar iemand zoals hem op zoek, toen Stratt+ hem aan hen voorstelde. “We begonnen natuurlijk met het online uitzetten van de vacaturetekst, maar wisten ook dat de kans zeer klein was om via die weg iemand voor deze functie te vinden. Dus schakelden we bureaus in om mee te zoeken.”
Stratt+ kwam precies op het goede moment
Toevallig nam in deze periode Stratt+ contact op met Edwin. “We kenden Stratt+ al als bureau dat met name hoger geschoolde functies goed kan vervullen. Maar door personeelswisselingen bij ons en hen was het contact wat verwaterd. Ze kwamen precies op het goede moment en al snel droegen ze Arnold aan als mogelijke kandidaat.”
Arnold was na jaren in sales binnen de verlichtingswereld te hebben gewerkt, op zoek naar een wat bredere functie in de elektrotechniek. Ook bij hem klopte Stratt+ precies op het juiste moment aan. “Ze benaderden me via LinkedIn. Ik was al een tijdje toe aan iets anders en zij wilden me wel helpen uitzoeken wat dat dan zou kunnen zijn.”
Klik
Tijdens dat eerste gesprek voelde Arnold meteen een klik. “De recruiter van Stratt+ was heel geïnteresseerd en betrokken. Dankzij haar brede ervaring met meerdere functies en projecten, kon ze goed uitfilteren wat bij mij zou passen. Ze legde daarna al vrij snel een interessante functie aan me voor. Pas nadat ik interesse toonde, vertelde ze me dat het bij Verhoef Elektrotechniek was, het bedrijf waar ik 28 jaar geleden mijn eerste job had. Dat was een leuke bijkomstigheid.” Een klik was er ook meteen tussen Arnold en Edwin.
Ik had al snel door dat Arnolds ervaring en persoonlijkheid perfect matchen met wat wij nodig hadden
Edwin hierover: “Ik had al snel door dat Arnolds ervaring en persoonlijkheid perfect matchen met wat wij nodig hadden: een techneut die planmatig kan werken en goed met mensen om kan gaan.”
Match op ervaring, vaardigheden en persoonlijkheid
Naomi Karel, team Stratt+, vertelt hoe de match tussen beiden werd gevonden. “Door breder te kijken. Een bedrijf heeft vaak een goed netwerk in zijn eigen branche, maar als je zoals Verhoef Elektrotechniek in een niche opereert, is het lastig om mensen van buitenaf te vinden. Wij kijken juist ook over branches heen. Daar vonden we Arnold. Hij had niet alleen ervaring in elektrotechniek, maar ook de communicatieve vaardigheden die belangrijk zijn voor de functie. En de familiaire sfeer die bij Verhoef Elektrotechniek heerst (en die we overigens bij Stratt+ ook heel fijn vinden) paste ook goed bij Arnold als persoon.”
Dit is ‘m!
“We zagen meteen: dit is ‘m!”, zegt Edwin op zijn beurt. “Het belangrijkste vond ik dat hij medewerkers en klanten aandacht zou kunnen geven. Dat hij goed kon communiceren en motiveren. Die rol zag ik wel bij hem. Door hem rechtstreeks in dienst te nemen, hebben we laten zien: we geloven erin. Nu, een half jaar later, blijkt hij dat hij ruimschoots aan onze verwachtingen voldoet.”
Meteen groei in opdrachten
Arnold stuurt het team aan en adviseert klanten. “Ook klanten die eerder niet meer tevreden waren”, vertelt Arnold. “Inmiddels krijgen we ook van hen toezeggingen voor vervolgopdrachten. Dat zijn leuke succesjes. Net als de groei van 25 naar 50 onderhoudscontracten. En samen met het team ben ik ook al betrokken geweest bij mooie grote en kleine projecten zoals de aanleg van 200 zonnepanelen en het oplossingen van storingen aan een intercomsysteem. Ik krijg zoveel energie van deze job!”
Ook het team is enthousiast
Niet alleen Arnold is enthousiast, weet Edwin. “De collega’s van het team zeggen het ook, ze hebben een klik met Arnold en zijn weer meer een team geworden. Iedereen binnen ons bedrijf ziet nu ook dat de Utiliteit & Industrie-afdeling de aandacht krijgt die het verdient. En klanten die we een tijdje kwijt waren, zijn weer terug. Ze waarderen het persoonlijke contact en de gestructureerde afhandeling van hun projecten.”
Waardering voor alle medewerkers
Waardering heeft Verhoef Elektrotechniek op zijn beurt voor alle medewerkers van het bedrijf. “Zij maken het waar. Regelmatig vragen we dan ook hun feedback en nemen we ze mee in de veranderingen van ons bedrijf. Leuke uitjes en etentjes horen er natuurlijk ook bij. Die worden door ons en de personeelsvereniging georganiseerd. Verder geven we medewerkers en ook jongeren graag de kans om binnen ons bedrijf te leren. Onlangs startte via Stratt+ ook een stagiair, Luuk (hierboven op de foto met taart). Hij helpt ons met onze marketing en PR en past ook heel goed binnen ons team. Weer een perfecte match via Stratt+.”
Nu nog een Lead Engineer vinden
Die hoopt Edwin nu ook nog met een Lead Engineer te vinden. “Een Lead Engineer is de spin in het web bij nieuwe projecten. Diegene moet niet alleen goed zijn in techniek maar ook in klantcontact. Stratt+ zoekt inmiddels met ons mee. Ik hoop dat ze snel weer een geschikte kandidaat vinden.”
Ook werken in de techniek?
Ben jij die kandidaat? Of ben je op zoek naar een andere uitdagende baan in de techniek? Neem contact op. Dan kijken we samen wat voor jou de perfecte match zou kunnen zijn.
Auteur & beeldrechten
Tekst: Kim de Booij – Kade B Communicatie.
Beeld: Verhoef Elektrotechniek © Alle rechten voorbehouden.
