Ben jij al eens verhuisd? Wij al vaak! Niet letterlijk met dozen en vrachtwagens, maar in de rugzak van een medewerker. Die neemt ons bij een baanwijziging mee van het ene naar het andere bedrijf. Zo gaaf! Lees hoe we meeverhuisden met HR Manager Brenda Beckers-van Gelderen naar een absolute topper in de wereldhaven Rotterdam: HBTM (HES Bulk Terminal Maasdelta).
“Al vanaf de eerste samenwerking, 10 jaar en twee werkgevers terug, werk ik superfijn samen met Stratt+. De communicatie is heel open en prettig. Ze luisteren echt goed naar wat je zoekt, zijn thuis in de regio en kennen de inhoud van technische functies. Het resultaat: snel een goede match. Ze leveren ook niet zomaar een bulk kandidaten aan, maar selecteren echt door op kwaliteit en passende persoonlijkheid.”
Havencultuur: open, direct en ‘niet lullen maar poetsen’
De passende persoonlijkheid bij het bedrijf waar Brenda nu werkt is ‘niet lullen, maar poetsen’. “HBTM is echt een bedrijf met een Rotterdams hart. Hier heerst een havencultuur, open, direct en inderdaad: niet lullen maar poetsen. Tegelijkertijd is het hier ook heel familiair en gezellig. Dat merk je ook bij vacatures: onze medewerkers dragen vaak actief kandidaten aan. Dat zegt wel iets over hun trots en werkplezier. Daarnaast zijn de arbeidsvoorwaarden hier dik in orde. Dat helpt natuurlijk ook.”
Grootste droge bulkterminal van Rotterdam
Leuk werk is natuurlijk ook een belangrijke voorwaarde om ergens te willen werken. “Dat hebben we hier volop”, vertelt Brenda. “We zijn de grootste droge bulkterminal voor agri, mineralen en biomassa in de Rotterdamse haven. We laden en lossen schepen, treinen en vrachtwagens en hebben twee terminals: in de Botlek en in Europoort, beiden voorzien van de nieuwste technologieën in laad-, los- en opslagfaciliteiten. Dat zorgt voor uitdaging en grote veelzijdigheid in het werk.
Als operator werk je bijvoorbeeld op beide locaties en kun je, als je dat leuk vindt, op allerlei onderdelen opgeleid en ingezet worden. Van shovel aan land tot kraan op het water en van bobcat of transportband aan wal tot binnenboord-werkzaamheden in een schip. Ook op kantoor, op afdelingen als Finance, HR, QHSSE, IT en Sales kom je die veelzijdigheid tegen.”
Dynamiek
De op- en overslagwereld is heel anders dan de petrochemiesector waar Brenda vandaan komt. “Veel dynamischer. We zijn afhankelijk van wanneer schepen aankomen, dus zitten er pieken en dalen in het werk en iedere dag, iedere lading, is anders. Wat onze commercie afspreekt, vertalen onze planners direct door naar een kadeplanning en de personeelsplanning van zo’n 110 collega’s in de operationele dienst.”
Ze luisteren echt goed naar wat je zoekt, zijn thuis in de regio en kennen de inhoud van technische functies.
HBTM, voorheen EBS
We hebben het steeds over HBTM, maar nog niet zo lang geleden heette het bedrijf nog European Bulk Services (EBS). “We maakten al langer deel uit van de HES-familie en per 2 april 2025 hebben we ook hun naam overgenomen. Het doel is om extern en intern meer eenheid uit te stralen. We willen dat klanten overal bij HES dezelfde service en processen ervaren en dat wij intern efficiënter kunnen werken. We trekken nu actief op met onze zusterbedrijven op processen te stroomlijnen en kansen te benutten.”
Eerste succes: kandidaat gevonden!
Het eerste succes: een slimme doorverwijzing van een kandidaat. “Bij ons zusterbedrijf HBTT (HES Botlek Tank Terminal), waar ik sinds kort ook deels werk, kwam een kandidaat op gesprek. Hij werd het niet, maar ik zag wel een goede match met de positie van Teamleider TD bij HBTM. Dat gaat inmiddels hartstikke goed. Het ging trouwens om een kandidaat die Stratt+ had voorgesteld. Ze zijn vooral goed in het opvullen van dit soort technische functies en ook supportfuncties zoals HR. Mooi vind ik ook, dat als ze zien dat ze een functie niet kunnen invullen, ze daar ook gewoon eerlijk over zijn.”
“Daar wil je gewoon werken”
“Gelukkig lukt het tot nu toe goed om voor HBTM de juiste mensen te vinden”, haakt Rick Mostert van Stratt+ aan. “Wat Brenda zegt, klopt: er hangt echt een goede sfeer bij dit bedrijf. Daar wil je gewoon werken. HBTM is daarnaast ook echt een toffe werkplek als je van meebouwen houdt: ze werken momenteel van ad hoc toe naar meer gestructureerde processen, bijvoorbeeld van reactief naar proactief onderhoud. Wat ook in hun voordeel werkt, is dat ze deel uitmaken van een grote groep. Dat biedt volop carrièrekansen.”
Een hele omschakeling
Iemand die niet zozeer een carrière binnen HBTM opbouwt, maar sinds een maand wel hard meewerkt in de organisatie, is Manuel aan de Wiel. “Via Stratt+ werk ik op detacheringsbasis als werkvoorbereider bij HBTM. Dat is wel een hele omschakeling hoor, want mijn ervaring ligt meer in de petrochemie. Daar kun je werkzaamheden relatief eenvoudig plannen, bijvoorbeeld in een turnaround. Maar hier ben je afhankelijk van de dynamiek van laad- en losmomenten. Dat vraagt een andere manier van werken en inplannen van onderhoud.”
Steeds op andere plekken
Maar Manuel hoor je echt niet klagen. Deze manier van werken ligt hem juist supergoed. “Ik hou van korte projecten waarbij je snel moet schakelen. Daarom vind ik het ook zo leuk om via Stratt+ steeds op andere plekken terecht te komen. Hectiek heeft zijn charme, vind ik. Bij HBTM zie ik wel een hoop kansen om meer structuur in de processen te brengen.
Ik hou van korte projecten waarbij je snel moet schakelen. Daarom vind ik het ook zo leuk om via Stratt+ steeds op andere plekken terecht te komen.
Pas ging er bijvoorbeeld een tandwielkast kapot, een heel belangrijk onderdeel van het transportsysteem, dus dat moest snel vervangen worden. Maar eigenlijk wil je zo’n plotseling defect voorkomen door periodiek metingen te doen om aankomende defecten uit te sluiten. Dus meer preventief en later zelfs proactief onderhoud toe te passen. M’n handen jeuken om daarmee aan de slag te gaan.”
De ideale oplossing
Brenda is in ieder geval blij met Manuels komst. “Ik ben heel blij dat hij er is. Manuel stapt makkelijk in en heeft veel ervaring. Er ligt veel werk en voor de periode dat we de functie van werkvoorbereider nog niet definitief ingevuld hebben, is dit de ideale oplossing. Weer een goede match via Stratt+.”
Ook op zoek naar dé match?
Wil jij ook een ideale match voelen met jouw partner in werving, selectie en detachering? Of zoek je juist als kandidaat ook zo’n toffe werkplek in de Rotterdamse haven? Kom in contact. Dan vinden we die match samen!
Auteur & beeldrechten
Tekst: Kim de Booij – Kade B Communicatie.
Beeld: HBTM & Stratt+ Industrial Management B.V. © Alle rechten voorbehouden.
