Liever een goede buur dan een verre vriend. Dat gezegde is zeker van toepassing op onze waardevolle relatie met ‘buurman’ Leemberg. We kennen elkaar al jaren en zitten bij elkaar om de hoek. Lopen we de drempel bij elkaar plat? Nee. Zijn we er als we iets voor elkaar kunnen betekenen? Ja, absoluut!
Leemberg is een internationaal actief productiebedrijf in leidingsystemen en apparatenbouw voor de industriële-, maritieme-, voedingsmiddelen en duurzame energiesector. Ze verzorgen het hele traject van ontwerp en engineering tot fabricage, montage en onderhoud.
Twee factoren staan daarbij altijd voorop: veiligheid en kwaliteit. “Je ziet het alleen al aan hun werkplaats”, vertelt Michael van der Burg, directeur van Stratt+. “Die is licht, overzichtelijk en professioneel ingericht. Daaruit straalt vakmanschap en liefde voor het product. Mede dankzij hun moderne faciliteiten kunnen ze uitdagende technische projecten aan.”
Dat je daar als bedrijf mag staan, betekent wel iets
Iemand die dat momenteel in de praktijk ondervindt, is Mohamed Moufaddal. “Via Stratt+ werk ik nu als Middelbaar Veiligheidskundige bij Leemberg”, begint hij. “Ik mag hier meewerken aan het Rainbow III-project van LBC in de Botlek. Dat is echt een enorm project met veel subcontractors. Dat je daar als bedrijf mag staan, betekent wel iets. We zijn zelfs een van de grootste partijen.”
Een echte koploper
Hoewel Mohamed via Stratt+ tijdelijk gedetacheerd is, spreekt hij als vanzelfsprekend over ‘we’ wanneer hij het over Leemberg heeft. “Natuurlijk, ik ben echt onderdeel van het team. Mijn belangrijkste focus is dat iedereen na elke werkdag weer veilig naar huis kan gaan.
Het allermooiste is het wanneer je merkt dat medewerkers veiligheid ook echt zelf belangrijk vinden. Bij Leemberg is dat zeker het geval. Dat zie je bijvoorbeeld aan het belang dat ze hechten aan de toolboxen en veiligheidsevaluaties. Ze zijn hierin een echte koploper.”
Daarom samenwerken met Stratt+
Mohamed is blij met opdrachten als deze. “Daarom werk ik ook samen met Stratt+. Zij hebben veel connecties waardoor ze sneller de mooiste functies vinden. Voorheen deed ik bijvoorbeeld vaak eenvoudig werk zoals brandwacht. Maar nu via Stratt+ kan ik als MVK’er aan mooie projecten werken en heb ik meer uitdaging. Het fijne is ook dat ik bij Stratt+ altijd bij Marco, mijn contactpersoon, en andere collega’s terechtkan. Ik sta er niet alleen voor.”
Langdurige samenwerking in steeds wisselende rollen
Zo’n zelfde betrokkenheid leeft er ook bij Leemberg. Het bedrijf is middelgroot en iedereen kent elkaar nog echt. Dat zorgt voor korte lijnen en een prettige werksfeer. “Dat merk je al als je bij hen op kantoor komt. Het gaat er gemoedelijk aan toe”, vertelt Rick Mostert, Teamlead Sales bij Stratt+ en goede bekende van de HR-manager van Leemberg, Michel van ‘t Hof.
“We kennen elkaar al meer dan tien jaar”, vertelt Rick. “Michel werkte destijds bij het Albeda als accountmanager in de sector Techniek en ik zat in de uitzendbranche. Later ging ik als HR-verantwoordelijke in de aannemersbranche werken en hij in de uitzendbranche. En nu zijn de rollen weer omgedraaid, nu hij HR-manager is bij Leemberg en ik bij Stratt+ werk. Ook nu zoeken we de samenwerking weer op.”
Vertrouwen, waardering en gunnen
“In al die jaren en wisselende rollen is onze samenwerking succesvol geweest”, vertelt Michel hier zelf over. “Bij Rick weet ik gewoon dat als ik omhoog zit, hij er voor ons is. Rick is bereikbaar, betrouwbaar en betrokken. Hij doet echt moeite om zich in een bedrijf te verdiepen.”
“Een werkvoorbereider bij ons doet bijvoorbeeld niet per definitie hetzelfde als een werkvoorbereider elders. Rick weet dat en heeft aan een paar woorden genoeg. Uit ervaring weet ik dat dat niet voor iedereen in de uitzendbranche geldt.” “We werken samen op basis van vertrouwen, waardering en gunnen”, vult Rick aan. “Dat is een belangrijk goed in deze wereld.”
Face-to-face en op afstand succesvol
Dat Rick nu bij Stratt+ werkt en Stratt+ haast om de hoek zit, ziet Michel als een pré. “Ook vóór Rick werkte Leemberg al samen met Stratt+. Het voordeel aan het werken met een lokale partij is dat niet alles per mail of telefoon moet. Face-to-face contact vind ik waardevol. Je komt dan samen toch sneller tot nieuwe inzichten.
Maar ook op afstand werkt de samenwerking goed. Zo hadden we door een minder succesvolle plaatsing met spoed een nieuwe veiligheidskundige nodig, net terwijl Rick met vakantie was. Maar het werd toch heel snel opgelost. Nu zijn we hartstikke tevreden over de nieuwe veiligheidskundige. Dat is dus Mohamed.”
Prachtige ploeg mensen
Michel is sowieso dik tevreden met zijn team van medewerkers. “Werving was voor mij een belangrijke KPI toen ik bij Leemberg kwam werken. We hebben veel mensen aangenomen en ik ben ontzettend blij met het team dat we nu hebben. Het is een prachtige ploeg mensen waarmee we met veel vertrouwen de toekomst tegemoet gaan, ondanks alles wat er in de industrie speelt.”
Flexibel inspelen op ontwikkelingen
Hiermee doelt Michel met name op ontwikkelingen in de Nederlandse wet- en regelgeving, waar sommige bedrijven mee worstelen. “Als Leemberg worden we ook ge-audit op het op het volgen van de actuele wet- en regelgeving. Net als onze flexibele partners. Maar samen kunnen we goed anticiperen op de actuele vraag in de markt.
We zijn ook in het buitenland actief en bij innovatieve duurzaamheidsprojecten in Nederland. Zo maken we momenteel het leidingwerk voor twee nieuwe plants in aardwarmte. Een mooie uitdaging waarin we hoge kwaliteit en maatwerk moeten leveren. Veel diversiteit en kansen dus. Ik zie de toekomst dan ook positief tegemoet.”
We zijn een stabiel bedrijf met veel doorontwikkelmogelijkheden en uitdagende projecten op afwisselende locaties.
Leemberg heeft veel te bieden
In die toekomst hoopt Michel ter uitbreiding ook nog wel wat extra ervaren eerste pijpfitters en een goede QC-medewerker tegen te komen. “Die kunnen we nog wel gebruiken. En we hebben ze ook echt wat te bieden.
We zijn een stabiel bedrijf met veel doorontwikkelmogelijkheden en uitdagende projecten op afwisselende locaties, van brouwerijen, op- en overslagterminals en ziekenhuizen tot binnenvaart en grote kraanschepen. We hebben een eigen academy, een actieve pv en kennen veel lange dienstverbanden en een laag ziekteverzuim. Dat zegt wat.”
Kandidaat of kandidaat-zoekende? Bel Stratt+!
Is dit nou precies het bedrijf waar jij ook zou willen werken? Of wil je ook een waardevolle relatie met een uitzendbureau dat niet cv’s schuift en aandringt, maar er gewoon voor je is als je hulp nodig hebt? Neem contact op met Stratt+.
Auteur & beeldrechten
Tekst: Kim de Booij – Kade B Communicatie.
Beeld: Leemberg © Alle rechten voorbehouden.
