De veiligheidscultuur is over het algemeen genomen voldoende, maar het kán beter en moet daarom ook beter. Dat blijkt uit het onderzoeksrapport van TNO en DCMR naar de veiligheidscultuur bij negentien risicovolle bedrijven in het Rijnmondgebied.
DCMR en TNO voerden begin dit jaar een onderzoek uit naar de veiligheidscultuur bij negentien bedrijven. Hieruit blijkt dat het management bij een aantal bedrijven dubbele of onduidelijke boodschappen uitzenden met betrekking tot veiligheid. Procedures zijn niet altijd eenduidig of worden niet eenduidig opgevat. Ook heerst er tussen management en werkvloer soms een wij/zij-cultuur of angstcultuur. Verder zijn er soms problemen met het realiseren van tijdige en adequate follow-ups van audits en inspecties. En tot slot is er niet altijd voldoende veiligheidskundige kennis aanwezig bij de bedrijven.
Klik hier om het volledige artikel te lezen.
